Enregistrement des horaires
La Cour Européenne de Justice (CEJ) a récemment voté une loi. Celle-ci oblige les entreprises appartenant à des pays membres de l’Union Européenne à mettre en place des systèmes enregistrant les horaires journaliers de leurs employés. Ces lois obligent les entreprises à trouver des solutions afin de mieux maîtriser les horaires des employés, comme les solutions de gestion des temps de Synel.
Conformément à la loi, les employés doivent avoir accès à un système fiable permettant de contrôler la durée de travail quotidienne. Même si la manière d’appliquer cette loi est laissée aux Etats membres de l’UE lamise en œuvre de tels systèmes comprend des problèmes technologiques et logistiques.
Il est impossible pour les entreprises de mesurer de façon précise les temps de travail des employés si elles n’ont pas mis en place un système de gestion de temps mesurant les horaires de chaque employé par jour. Les employeurs ont donc pour responsabilité d’installer un système de suivi et d’enregistrement des données de leur personnel comme les données de présence, les absences et les tâches prévues.
Facilité et flexibilité
Un système simple et flexible est essentiel pour que l’employeur puisse être en conformité avec les lois du travail. Une solution technologique pour ce problème de conformité a aussi l’avantage de booster la productivité d’une entreprise.
Le système de gestion de temps de Synel permet d’enregistrer les données de présence des employés. En plus, elle permet d’améliorer votre productivité, et de générer des rapports électroniques en temps réel. Idéal pour la gestion de votre équipe et pour une conformité complète avec les lois changeantes.
- Gestion des temps et des présences. afin de garantir la précision, la gestion des ressources simplifiée, la réduction des tâches administratives et la sécurité de votre entreprise et de vos employés.
- Planification des employés. pour s’assurer d’être en conformité règlementaire avec le temps du travail et pour mesurer de façon précise les heures supplémentaires.
- Gestion du personnel en intervention. pour assurer la gestion des employés qui ne travaillent pas au sein de vos locaux et qui peuvent donc être enregistrés et gérés à distance en conformité avec les lois du travail.
- Plusieurs méthodes d’enregistrement. incluant le code PIN et les cartes/badges.
Pourquoi choisir Synel ?
Synel UK est un pionnier dans les solutions de gestion du personnel depuis plus de 25 ans. L’entreprise peut s’adapter aux différents besoins spécifiques de votre main-d’œuvre et de l’industrie dans laquelle vous opérez. Synel propose une gamme complète de dispositifs à la pointe de la technologie permettant un bon fonctionnement de votre entreprise comme : la gestion du temps, la planification, la gestion des notes de frais, le stockage de documents RH, la gestion des visiteurs et le contrôle d’accès.