Chaque minute compte
Depuis plus de 30 ans, Synel rapproche vos équipes de terrain de vos opérations digitales. Des règles de paie les plus complexes au contrôle d’accès le plus exigeant, nous fournissons le matériel, les logiciels et l’ingénierie qui garantissent la continuité et la fiabilité de votre organisation.
Ils nous font confiance
La plupart des prestataires proposent soit du logiciel, soit du matériel. Nous fournissons les deux, et nous les installons nous-mêmes.
La plupart des acteurs de la gestion des temps se rangent dans l'une de ces deux cases : éditeurs de logiciels qui ne comprennent rien au matériel, ou revendeurs qui livrent des boîtiers sans rien connaître à vos règles de paie.
Synel n'entre dans aucune de ces deux cases. Nous développons notre propre logiciel, fabriquons notre propre matériel, et nos ingénieurs assurent eux-mêmes l'installation et la maintenance. En cas de problème, c'est nous que vous appelez, pas une chaîne de sous-traitants.
Intégrez le contrôle d'accès, la gestion des temps et la préparation de la paie dans une plateforme unique.
La réalité physique d'une équipe — des collaborateurs qui entrent dans les bâtiments, enchaînent leurs shifts, prennent leurs pauses — ne coïncide que rarement avec la réalité numérique du système de paie. Cet écart coûte cher, expose à des risques de conformité et fait perdre un temps précieux. C'est précisément cet écart que nous comblons.
Fraude au temps de travail
Le pointage frauduleux — pointer à la place d’un collègue — coûte des millions d'euros par an aux entreprises françaises. La vérification biométrique Synel l'élimine.
Erreurs de paie
Les calculs manuels exposent à des erreurs de paie — en trop comme en moins — et à un risque de contentieux prud'homal. Notre moteur de règles élimine ces risques.
Risque de non-conformité réglementaire
RGPD, durée légale du travail : la conformité est intégrée au cœur du système, pas ajoutée après coup
Nos engagements
Précision
La paie doit être juste, à chaque fois. Sans approximation, sans contournement manuel. Notre moteur de règles gère la complexité à la place de vos équipes.
Sécurité
Protection des données dès la conception. Nous ne conservons aucune image d'empreinte digitale, uniquement des gabarits mathématiques chiffrés, irréversibles par nature. Conformité RGPD intégrale, nativement intégrée
Responsabilité
Nous maîtrisons la solution de bout en bout. Si une barrière ne s'ouvre pas ou qu'un horaire ne se synchronise pas, c'est nous que vous appelez. Pas de renvoi de balle, pas de course aux sous-traitants
Plus de 30 ans d'innovation dans la gestion des effectifs
Création de Synel Industries. Premières installations chez des clients de l’industrie et de la logistique.
Expansion vers l’éducation, la santé et les entreprises multi-sites. Lancement des solutions biométriques.
Lancement de la plateforme Synergy en cloud. Partenariats renforcés avec Sage, SAP et Silae
Nouvel investissement stratégique et acquisition majeure. Lancement officiel de notre solution de gestion des rassemblements d’urgence. Renforcement significatif de nos capacités d’ingénieri
Une expertise réelle, basée en France
Contrairement à nos concurrents qui s'appuient sur des centres d'appels délocalisés, nos équipes support et ingénierie sont locales. Quand vous appelez, vous parlez à quelqu'un qui connaît le produit — et qui l'a probablement installé
Direction
Vince McLaughlin
CEO
Vince a rejoint Synel en tant que CEO en juin 2023, fort d'une expérience en vente et opérations dans les secteurs des télécoms, des technologies RH et de la gestion des effectifs.
Il est passionné par l’utilisation de l’innovation pour stimuler la croissance et améliorer la satisfaction client. Vince s’engage à accompagner les leaders émergents et à soutenir les initiatives qui favorisent le progrès technologique et le développement de la communauté.
En dehors du travail, Vince a deux enfants, tous deux à l’université. Pendant son temps libre, il suit la Formule 1.
Eric Galet
Directeur Technique Europe
Supervise les ingénieurs, maintient un haut niveau de service et s’assure que les clients sont pleinement satisfaits de leurs installations matérielles, contrôle d’accès compris.
Titulaire d’un master en ingénierie, il a fait le choix peu conventionnel de se spécialiser en gestion des ressources humaines, combinant son aptitude pour la réflexion technique et analytique avec son intérêt marqué pour le comportement humain.
Depuis 17 ans, Wojciech coordonne des projets, partage des idées et accompagne l’équipe face aux défis. Ce qui le motive : la variété des missions et une ambiance d’équipe solidaire.
En dehors du travail, il reste actif : marche, vélo, salle de sport, et s’évade avec un bon livre ou un film. Sa motivation vient de clients heureux, de collègues professionnels et de progrès réguliers — pas d’exploits, juste de petites victoires.
Stewart Mackenzie
Directeur des opérations clients
Dirige la réussite et le support clients, s’assure que les clients tirent le meilleur des systèmes Synel et bénéficient d’une expérience fluide dès le premier jour.
Cela signifie bâtir des relations durables, résoudre les problèmes rapidement et travailler avec l’équipe pour que tout fonctionne sans accroc. En coulisses, il intervient sur les aspects opérationnels et techniques de la réussite client : amélioration des flux, simplification de l’onboarding, paramétrage des plateformes selon les besoins de chacun.
Quand il n’est pas au travail, il écoute des podcasts d’histoire, cuisine des légumes et lit des romans d’espionnage.
Heath Burne
Directeur commercial
25 ans chez Synel, en charge de l’équipe de développement commercial et reconnu comme expert en gestion des effectifs, biométrie et contrôle d’accès sécurisé.
Il dit que ce qui le motive le plus, c’est la recherche du succès et la satisfaction d’aider Synel, ses prospects et ses clients à atteindre leurs objectifs respectifs. Passionné par l’accompagnement des entreprises dans l’investissement dans de nouvelles technologies et processus qui leur font gagner du temps et de l’argent.
« Au fil des années, j’ai vu comment mon expérience contribue à la culture d’innovation et de croissance de l’entreprise. Ce que j’apprécie le plus dans mon métier, c’est rencontrer de nouvelles personnes et découvrir des entreprises variées, ce qui rend chaque journée différente. »
En dehors du travail, Heath est un nageur assidu et passionné de cinéma.
Dan Shmidt
Directeur du Développement Produit
Une carrière fondée sur la construction, du génie civil à la direction d’équipes pluridisciplinaires pour des entreprises internationales comme NTT Data, EE et T-Mobile.
L'une de ses expériences les plus enrichissantes a été de contribuer au développement d'une startup en phase d'amorçage. En tant que membre fondateur, il a accompagné la croissance des effectifs de 5 à 30 collaborateurs, la réalisation de trois levées de fonds et le lancement réussi de la première offre platform-as-a-service de la jeune entreprise.
En tant que responsable développement produit chez Synel Industries, il est passionné par la création de solutions intelligentes et pratiques, qui donnent aux dirigeants une visibilité claire sur leurs équipes, garantissent précision et responsabilité, et fournissent des outils qui apportent une vraie compréhension de l’efficacité.
Quand il n’est pas focalisé sur le développement produit, Dan adore les activités en plein air. Randonnée, course à pied et vélo sont ses sorties préférées.
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